C-THR82-1608 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016

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SAP C-THR82-1608 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C-THR82-1608 試験問題：

1. How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.
B) Manually map competencies to job roles in admin tools.
C) Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
D) Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.

2. Which of the following action permissions can you configure in the goal plan template?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Share goal
B) Mass assign goal
C) Move goal
D) Lock goal
E) Cascade push

3. Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review
start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in theform template XML.
B) Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.
C) Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates
D) Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools->Manage
templates.

4. The standard goal plan template includes four goal categories. Your customer wants to use only three of
the standard categories. How do you delete a goal category from the goal plan template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Remove the permission to view the category in the goal plan XML template.
B) Delete all the goal from the unwanted category from the goal plan XML template.
C) Choose the delete icon next to the category name in Admin tools -> Manage Templates.
D) Delete the Plan layout section from the goal plan XML template.

5. Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section
weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best
practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Goal section 0%, competency section0%
B) Goal section 50%, Competency section 50%
C) Goal section 100%, Competency section 100%
D) Goal section 25%, Competency section 25%

質問と回答：