Workday-Pro-Recruiting : Workday Pro Recruiting Certification

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Workday Workday-Pro-Recruiting 試験シラバストピック:

Workday Pro Recruiting Certification 認定 Workday-Pro-Recruiting 試験問題：

1. Your company opened an ice cream shop with position management as the staffing model. You created the original job requisition for eight positions, but now realize you need five more positions.
How do you update the system to meet this requirement?

A) Change the staffing model to job management.
B) Hire more than one worker in each position.
C) Edit the original job requisition and change the number of openings to thirteen.
D) Add an Additional Data step to the Job Requisition business process.

2. You need to hide the Spotlight Job checkbox from managers when they create a job requisition.
How do you accomplish this?

A) Domain Security
B) Workday Extend
C) Configure Optional Fields
D) Edit Job Requisition

3. You want Workday to automatically assign recruiters to job requisitions based on the primary location of the job requisition instead of the supervisory organization.
What task changes the way the system chooses recruiters?

A) Maintain Candidate List Assignment
B) Maintain Assignable Roles
C) Maintain External Recruiting Instructions
D) Maintain Recruiting Notes

4. You need to configure reference checks.
What steps do you perform?

A) Reference checks execute automatically without configuration.
B) In the Job Application business process in the Possible Next Steps sections, where applicable, add the Reference Check stage.
C) In the Reference Check subprocess, configure embedded analytics.
D) In the Job Application business process, at the Reference Check stage, configure notifications.

5. You created a new Recruiting Assistant role and security group. You also updated the security policy and activated the changes. Recruiting assistants will move forward or decline candidates that are in the Review stage.
What is the next step to grant them this access?

A) On the Job Application business process, assign the Recruiting Assistant security group to the completion step.
B) On the Job Requisition business process, assign the Recruiting Assistant security group to the completion step.
C) On the Review Candidate business process, assign the Recruiting Assistant security group to the Review Decision step.
D) On the Job Application business process, assign the Recruiting Assistant security group to the Review Decision step.

質問と回答：