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SAP C-THR84-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 他システムとの連携およびデータ連携 | 8%-12% | - SuccessFactors Recruiting との連携 - データの同期処理 |
| トピック 2: 言語環境と多言語対応 | 10%-12% | - 翻訳の管理 - 言語環境の設定 |
| トピック 3: 高度な分析とレポート作成 | 8%-12% | - 成果指標の分析 - レポートの作成 |
| トピック 4: Career Site Builder (CSB) の全体設定とスタイル設定 | 8%-12% | - ブランディングとスタイル調整 - 全体の設定 |
| トピック 5: 求人情報の配信とSEO対策 | 8%-12% | - 求人サイトとの連携 - 検索エンジン最適化 |
| トピック 6: Recruiting Marketing の概要とプロジェクトの開始 | 8%-12% | - ソリューションの概要 - 導入手法 |
| トピック 7: 採用サイトのデザインとアクセシビリティ | <=10% | - アクセシビリティ基準 - レスポンシブデザイン |
| トピック 8: Candidate Relationship Management (CRM) | 11%-20% | - キャンペーンの管理 - 求職者データベース - 見込み候補者の育成 |
| トピック 9: Career Site Builder のページとコンポーネント | 8%-12% | - ページの構造 - コンポーネントの設定 |
| トピック 10: サイトの環境構築と設定 | <=10% | - 基本的なサイト設定 - 環境のセットアップ |
| トピック 11: 本番運用開始と稼働準備 | 8%-12% | - 本番環境への移行 - 動作検証と妥当性確認 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 認定 C-THR84-1905 試験問題：
1. Assume that you would like to generate reports byBrand inAdvanced Analytics. Since Brand does not map directly from RCM to RMK, howcan you report on that data?
Please choose the correct answer.
A) Request that Professional Services set up a Brand field in RMK
B) It is not possible to report on Brand in Advanced Analytics
C) MaP the RCM Brand field to one of the 5 Custom Fields
D) Map the RCM Brand field to three of the 5 Custom Fields
2. Your customer is interested inlearning more about Career SiteBuilder (CSB) and its advantages. What are the some of the advantages ofbuilding a career site with CSB?
There are 2 correct answers to this question.
A) An SAP SuccessFactors web developer will work with the customer on the site design.
B) Different components can be added for different devices such as mobile, tablet or v u desktop
C) Candidates can apply for jobs on a mobile device or a tablet.
D) Every CSB site is implemented as a responsive site
E) The Customer's CSB site will precisely match the branding on their corporate site.
3. What type of page may be hosted by a customer and linked with their Recruiting Marketing career site? Please choose the correct answer.
A) Map page
B) Search engine optimization (SEO) page
C) Category page
D) Content Page
4. What is SAP best practice regarding the Blackout Period? Please choose the correct answer.
A) When a change is made to a job requisition, you can expect a delay of up to 24 '-' hours for the job to be moved to the RMK career site.
B) When the quarterly update code is pushed to Preview, do NOT move the CSB site '-' to Production until after the Production release.
C) After a Career site builder page is published, you may need to wait a few minutes '-' to be able to publish additional changes to the site.
D) After the quarterly Internal Release Readiness meeting for internals and partners, '-' you may NOT discuss with the customers.
5. What are some key features of a fully hosted RecruitingMarketing (RMK) Career site?
There are 2 correct answers to this question.
A) When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to an applicant tracking page.
B) When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to the RMK Career site.
C) The customer maintains their own career site in addition to the RMK career site.
D) All information regarding available jobs and additional information pertaining to employment are displayed in the RMK site.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C | 質問 # 2 正解： B、C | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： B、D |
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