SPHRi : Senior Professional in Human Resources - International

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HRCI Senior Professional in Human Resources - International 認定 SPHRi 試験問題:

1. What do the Unif orm Guidelines on Employee Selection Procedures declare?

A) Employers must use the selection tool that has the least adverse impact on protected
B) Employers may use whichever selection tool they prefer.
C) Employers may never use selection tools that adversely impact protected classes.
D) A selection tool has an adverse impact when the hiring rate for protected classes is less than

2. Which HR function is responsible for designing and implementing training programs?
Response:

A) Recruitment and selection
B) Compensation and benefits
C) Training and development
D) Performance management

3. Which of the following statements about union decertif ication is true?

A) Decertif ication is an employer-led process.
B) Employers may lobby employees during the decertif ication process.
C) At least half of the employees must petition the NLRB before a decertif ication vote is held.
D) Decertif ication does not prevent employees from joining a dif ferent union later.

4. What is the first step in the strategic planning process?

A) Define desired outcome.
B) Identif y potential risks that would threaten the goal.
C) Develop SMART goals.
D) Analyze the applicable data.

5. Which of the following HRIS functions is the MOST impactful when reducing the transactional responsibilities for a human resources team?

A) Training platform
B) Performance management
C) Data reporting and analytics
D) Employee self-service

質問と回答：