C-THR82-1911 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019

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SAP C-THR82-1911 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C-THR82-1911 試験問題：

問題 #1

You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?

Please choose the correct answer.
Response:

A. The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
B. The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C. The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
D. The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.

問題 #2

What attribute do you insert at the begining of each label tag to make translation active for that label in the form XML. (1 Answer)

A. translation=
B. msgKey=
C. translationlD=
D. msgCode=

問題 #3

What modules can be integrated with Continuous Performance Management? (3 Answers)

A. Recruiting Management
B. Career Development Planning
C. Objetive Management
D. Succession Planning
E. Calibration

問題 #4

An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form.
When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Add new member to compensation form.
B. Move user's compensation data from old manager to current manager.
C. Automatic En Route document transfer to new manager.
D. Automatic inbox document transfer to new manager.

問題 #5

Performance Management HI 2020 at CPM provides employees with Meeting Notes that remain hidden from their managers?

A. True
B. False

解説：