C_THR86_2305 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023

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SAP C_THR86_2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 認定 C_THR86_2305 試験問題：

1. You cannot do this with a single statement template a second template must be created to include this item and statement groups used to assign the templates appropriately.Which of the following permissions are required to be able to use Executive Review offline edit to download modify and upload buk changes?Note There are 3 correct answers to this question.

A) The user needs the Executive Review - Import permission.
B) The user needs the Executive Review - Export permission
C) The user needs the Executive Review - Edit permission
D) The user needs the Ad Hoc Reports for the Compensation Planning domain permission
E) The user needs the Executive Review - Mass Action permission

2. Your client wishes to limit new employee salaries so that no employee can exceed 125% compa-ratio. They do not award lump sums. How can you configure the worksheet to meet this requirement?Note. There are 2 correct answers to this question.

A) Create a custom validation of type Error to ensure that the column curRatio is less than 125
B) Create a custom validation of type Error to ensure that the column compaRatio is less than 125
C) Create a standard vaBdation of type 'splitOrDisallov/' and action 'exceed' with the Threshold at 125
D) Create a standard validation of type 'disallow and action 'exceed with the Threshold at 125.

3. When should you configure a compensation template using the Second Manager hierarchy?.Note There are 2 correct answers to this question.

A) Your customer has more than three manager approval levels in their route map
B) Your customer wants to include HR in their route map
C) Your customer wants only directors and above to do planning
D) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations

4. What happens to compensation forms when the currency conversion table is updated during the planning period?

A) In-progress forms are only affected when Update All Worksheets is run
B) In-progress forms are NOT affected
C) Only completed forms ate affected
D) Change is dynamic to in-progress forms

5. Your customer has part-time and full-time employees. You notice that for part-time employees, their compa-ratio in EC is different than in Compensation. What do you configure in the system to have it calculate the correct compa-ratio and take into account the FTE?

A) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDE) to the percent that the employees work full time
B) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL-TIME or PART-TIME
C) Set the XML attribute isActualSalarylmported to False in the compensation plan template
D) Set the XML attribute isActualSalarylmported to True in the compensation plan template

質問と回答：